tuyển dụng

Trong tuyển dụng cũng vậy, đôi khi các ứng viên không hiểu hết thông điệp mà nhà tuyển dụng muốn truyền đạt, hãy cùng giải mã những thông điệp hay được sử dụng. 1. “Mức lương cạnh tranh” – Chúng tôi luôn trả lương thấp hơn đối thủ cạnh tranh; 2. “Chế độ lương thưởng caoXEM THÊM

Trước hết để có một mẫu đăng tuyển giúp cho viêc được suôn sẻ và hiệu quả thì chính những người làm tuyển dụng phải THAY ĐỔI TƯ DUY trước đã, hãy tạm quên bản thân mình, tạm quên những gì công ty mong muốn mà hãy tập trung vào việc ỨNG VIÊN MUỐN GÌ. VậyXEM THÊM

Không thể có kết qủa mới với một cách làm cũ. Trò chơi trong tuyển dụng là một gợi ý để các bạn có thể xây dựng thương hiệu tuyển dụng, tạo nguồn và tuyển dụng dễ dàng hơn. Bên cạnh đó nó luôn tạo động lực và hứng khởi không chỉ cho các ứng viênXEM THÊM

Gần đây khái niệm “Trải nghiệm ứng viên” được nhắc tới nhiều và được sử dụng nhiều trong công tác tuyển dụng. Vậy tai sao việc sử dụng trò chơi trong tuyển dụng lại là cách để nâng cao “Trải nghiệm ứng viên”. Trải nghiệm ứng viên nói nôm na nó là tổng hợp trải nghiệmXEM THÊM

Trò chơi trong tuyển dụng thể hiện một khía cạnh mới trong giới nhân sự hay tuyển dụng vượt qua những rào cản của cách làm việc truyền thống. Các ứng viên trở thành người dùng, trở thành nhân vật chính của trò chơi mà phần thưởng có thể là công việc trong mơ của họ.XEM THÊM

Bạn đã bao giờ nghĩ đến việc xây dựng một KỊCH BẢN chi tiết cho từng công đoạn trong TUYỂN DỤNG? Những người làm tuyển dụng thường “than phiền” về việc bị ứng viên “bỏ bom” hay không thể kiểm soát trước được việc ứng viên có tới dự buổi gặp gỡ hay không. Một nguyênXEM THÊM

Bạn đã bao giờ nghĩ đến việc xây dựng một từ điển về những câu hỏi phỏng vấn? Hiện tại với sự phát triển của công nghệ và người lao động ngày càng có kỹ năng hơn trong phỏng vấn khiến cho việc đánh giá từ phía nhà tuyển dụng cũng khó khăn hơn. Vì vậyXEM THÊM

Tôi không nghĩ việc vận hành các chức năng, nhiệm vụ của bộ phận nhân sự là quá khó khăn. “Tư tưởng không thông, vác bình tông cũng nặng”, vì vậy một thách thức khá lớn với người làm nhân sự là việc chinh phục lòng người. Gần đây tôi có nhân duyên được gặp gỡXEM THÊM