Trong quá trình làm việc, tôi gặp rất nhiều trường hợp xin nghỉ với muôn vàn lý do: “mâu thuẫn với quản lý”, “muốn tăng lương”, “có được việc khác ngon hơn”, “muốn dành thời gian chăm sóc gia đình”, “muốn cuộc sống cân bằng hơn”… Vậy đâu là lý do thực sự?
Tuy nhiên, hầu hết đều là những lý do thể hiện ở bề nổi, một trong những lý do chính là việc bản thân các bạn không định hình được giá những giá trị nghề nghiệp hoặc xung đột về giá trị nghề nghiệp với công ty hay những người cùng làm việc. Hậu quả là sự ra đi, rất nhiều trường hợp thiệt hại cho cả doanh nghiệp và nhân viên.
Vậy tại sao GIÁ TRỊ NGHỀ NGHIÊP lại quan trọng đến vậy?Mọi người đều tìm kiếm những điều khác nhau trong công việc. Một số sẽ tìm kiếm sự ghi nhận, uy tín hay nhiều tiền bạc, một số khác lại có thể tìm kiếm sự sáng tạo, hay giờ giấc linh hoạt và sự độc lập, được gặp gỡ giao lưu… Đương nhiên, cơ hội thăng tiến trong sự nghiệp cũng là động lực chính khiến của mọi người.
Khi bạn trao đi giá trị bởi sự lao động bạn sẽ xứng đáng nhận lại những điều mình mong muốn, đó tạm gọi là Giá trị nghề nghiệp của bạn. Một khi bạn xác định được Giá trị nghề nghiệp bạn sẽ có câu trả lời về động lực thúc đẩy bạn làm tốt nhất công việc. Chính vì vậy sự thành công, hài lòng hay gắn bó phụ thuộc vào chính bản thân nghề nghiệp, công việc hay môi trường làm việc (bao gồm cả những những người liên quan như đồng nghiệp, sếp, khách hàng, đối tác …) hiện tại có phù hợp hay tương đồng với các giá trị của bạn hay không.
Chẳng hạn như một trong những Giá trị nghề nghiệp của bạn là “Trung thực và liêm chính”, nhưng doanh nghiệp bạn đang làm việc lại yêu cầu bạn nói dối khách hàng, đối tác (hay những việc gian lận, không trung thực), bạn sẽ không cảm thấy hạnh phúc.
Giá là niềm tin đến từ bên trong và có thể đã ăn sâu vào mỗi chúng ta. Biết Giá trị nghề nghiệp của mình là một trong những tiền đề để xây dựng một sự nghiệp thành công.
Làm sao để xác định Giá trị nghề nghiệp của mình?Thực ra có rất nhiều cách, nhưng chính Giá trị nghề nghiệp cũng thay đổi theo thời gian nên theo tôi cách tốt nhất vẫn là kết hợp giữa các bài test và theo dõi bản thân. Hôm nay tôi sẽ giới thiệu đến các bạn bài test của 123test hoàn toàn miễn phí để tìm kiến Giá trị nghề nghiệp (link ở cuối bài viết).
Có một vài lưu ý như sau:1. Nên làm bài test khi thư thái, có thời gian cho cá nhân (ví dụ như đợt nghỉ lễ Giỗ tổ lần này), nếu có không gian riêng là tốt nhất.
2. Lựa chọn cũng không nên suy đi tính lại quá kỹ, tốt nhất là “đáp án” nào xuất hiện đầu tiên trong đầu bạn.
3. Lưu lại kết quả là những Giá trị nghề nghiệp của bạn, hằng năm làm lại bài test, có một số giá trị thay đổi nhưng cũng sẽ có một số giá trị gắn bó với bạn thời gian dài.
4. Hãy so sánh những Giá trị nghề nghiệp của bạn so với tổ chức và những người xung quanh (sếp, đồng nghiệp…), xem những gì tương đồng và đối lập. Có thể nó cho bạn những gợi ý về cách “ứng xử” khác trong môi trường làm việc.
Click vào đây để thực hiện bài test
HRNguyen
