Sắp xếp đúng người đúng việc luôn luôn làm đau đầu các nhà quản lý cũng như bộ phận nhân sự. Vậy có cách nào để giải quyết vấn đề này nhất là đối với nhân viên mới? Câu chuyện vui dưới đây sẽ giải đáp câu hỏi này.
Nhóm nhân viên mới ngày đầu tiên tới làm việc, hãy đưa họ vào một nhà vào một phòng bừa bộn với những đồ đạc (đáng ra phải) bỏ đi. Mặc kệ họ, hãy quan sát bạn sẽ giải được bài toán về nhân sự.
- Những người ngồi riêng một góc trầm tư suy nghĩ hãy chuyển ngay cho bộ phận R&D;
- Những người cố gắng nói rằng, những gì vừa xảy thật tuyệt với hãy để họ làm Sales & Marketing;
- Những người cố gắng sắp xếp đồ đạc sao cho có trật tự hãy chuyển sang bộ phận kế hoạch;
- Những người la hét, múa máy chân tay hay ném đồ vật vào nhau hãy chuyển sang bộ phận sản xuất;
- Những người đếm và nhớ chính xác trong phòng có những gì chuyển sang bộ phận kế toán;
- Những người lẩm bẩm ngồi một chỗ nói chuyện với đồ vật nào đó rất phù hợp với phòng Nhân sự;
- Những người lăn ra ngủ sẽ hãy chuyển tới bộ phận bảo vệ;
- Những người lặng im nhìn xa xăm qua cửa sổ phù hợp với việc hoạch định chiến lược;
- Những người chỉ ngồi chỉ tay và cố la hét những người khác tập trung vào việc của mình. Đó là những người có tố chất lãnh đạo hãy để họ làm quản lý.
HRNguyen
