Trong công việc, đứng từ khía cạnh người đi làm đôi khi có những việc bạn làm rất tốt nhưng bạn lại thấy mệt mỏi và buồn chán. Nhìn từ khía cạnh Công ty, nhiều khi mong muốn, tạo điều kiện, tổ chức … cho nhân viên đi học, nhưng đổi lại là sự thờ không hào hứng của nhân viên. Thế nên trong mối quan hệ lao động mới hay xảy ra trường hợp “Anh rất tốt nhưng em rất tiếc”.
Anh bạn tôi lại vừa chia tay bạn gái, ban tôi tuy đã lớn tuổi nhưng ga lăng, tài năng, tuýp người truyền thông nên nhiều cô theo đuổi. Hơn một năm trước anh có khoe tìm được cô bạn gái thủ vị, cơ bản đồng quan điểm nhưng có vẻ anh thích nhất là việc vừa biết nấu ăn ngon, chăm sóc gia đình nhưng cũng vừa tạo mối quan hệ rất tốt với gia đình và bạn bè của anh. Nhưng rồi mâu thuẫn bắt đầu khi mặc dù cô rất giỏi nấu ăn, chăm sóc gia đình nhưng lại không thích công việc này. Bên cạnh đó cô hào hứng với việc đi thăm và tụ tập với họ hàng, bạn bè của cả anh và cô hơn, nhưng anh lại không muốn. Từ đó cảm xúc giữa hai người mất dần và chốt lại lý do chia tay của anh bạn tôi vẫn như mọi lần “Anh rất tốt nhưng em rất tiếc”.
Quay lại câu chuyện công việc, đứng từ khía cạnh người đi làm đôi khi có những việc bạn làm rất tốt nhưng bạn lại thấy mệt mỏi và buồn chán. Nhìn từ khía cạnh Công ty, nhiều khi mong muốn, tạo điều kiện, tổ chức … cho nhân viên đi học, nhưng đổi lại là sự thờ không hào hứng của nhân viên. Một trong những nguyên nhân đến từ những kỹ năng được sử dụng trong công việc, hay những kỹ năng được học tập bạn đều không thấy sướng hay nói cách khác những kỹ năng này khi sử dụng hay học tập không tạo ra cảm hứng cho bạn.
Để giải quyết vấn đề này với bản thân hãy liệt kê các kỹ năng của bạn vào hình vẽ, một chiều theo mức độ thích thú và tạo cảm hứng với bạn, một chiều là mức độ thành thạo của bạn khi sử dụng kỹ năng này.
Và giờ hãy nhìn vào hình vẽ nhé:
– Ô màu xanh cây: Những kỹ năng bạn làm tốt và thích sử dụng: Thật tuyệt vời khi công việc của bạn thường xuyên sử dụng những kỹ năng này, hãy tập trung KHAI THÁC tối đa hiệu quả nhé. Nó vừa mang lại hiệu quả trong công việc vừa mang lại niềm vui cho bạn. Đây chính là những KỸ NĂNG TẠO ĐỘNG LỰC cho bạn.
– Ô màu cam: Những kỹ năng bạn làm tốt và nhưng không thích sử dụng: Đây là những kỹ năng khiến bạn mệt mỏi, tuy nhiên bạn vẫn cố làm vì nó đang mang lại cho bạn hiệu quả và tài chính. Đôi khi những sự ghi nhận và tung hô của mọi người cũng chỉ làm cho sự mệt mỏi vơi đi tạm thời. Đây chính là những KỸ NĂNG MỆT MỎI và về lâu dài bạn cần thay đổi công việc để chuyển sang ô màu xanh cây.
– Ô màu đỏ: Những kỹ năng bạn chưa làm tốt và nhưng không thích sử dụng: Tốt nhất là bạn không nên quan tâm đến những kỹ năng này, nếu không may mắn công việc của bạn đang thường xuyên phải sử dụng thì hãy thay đổi ngay hoặc không thì Công ty sẽ thay thế bạn.
– Ô màu xanh nước biển: Những kỹ năng bạn chưa làm tốt nhưng thích sử dụng: Đây chính là những KỸ NĂNG NÊN PHÁT TRIỂN, phát triển những kỹ năng này sẽ giúp bạn có nhiều cơ hội phát triển hơn do có thêm nhiều cơ hội công việc và vừa khai thác hiệu quả, vừa tạo cảm hứng, động lực cho bản thân. Từ khía cạnh Công ty, nếu trong phần Phân tích nhu cầu đào tạo để ý đến các Kỹ năng cần phát triển của mỗi cá nhân sẽ tránh được tình trạng: Đáp ứng thừa, đáp ứng trước, đáp ứng không đúng nhu cầu của cá nhân, từ đó công tác học tập sẽ hiệu quả hơn.
Những kỹ năng dành cho công việc của bạn hiện tại đang nằm phần lớn ở ô nào?
HRNguyen
