Trải nghiệm nhân sự (Page 4)

Những vấn đề liên quan đến Nhân sự trong doanh nghiệp

Room 4 tại HRDay2013 khá sôi nổi với các câu hỏi về Luật và Quan hệ lao động, một vài người cho rằng Luật chưa sát với thực tế và nhiều tình huống không “làm đúng luật”. Vậy hãy thử làm ví dụ vui nếu Luật Hôn nhân – Gia đình theo quan điểm Luật laoXEM THÊM

Chiến thắng của đội Bay trong các trò chơi teambuilding tại sinh nhật HRLink 5 tuổi để lại nhiều bài học trong công tác nhân sự. Vậy những yếu tố nào làm nên chiến thắng của họ? 1. Mục tiêu rõ ràng: Ngay từ đầu đội Bay đã có mục tiêu rất rõ ràng “Số 1XEM THÊM

Những kiến thức thu được sau buổi đào tạo “Train the Trainer” thật hữu ích, xin gửi lời cảm ơn đến chị Cao Thu Hiền – giảng viên cùng bạn Trang và Ánh Nguyệt đã tổ chức cho anh chị em một ngày cuối tuần hữu ích. Còn bây giờ là một vài kiến thức vẫnXEM THÊM

Một ứng viên mới tốt nghiệp có tham khảo tôi về đề thi tuyển vào vị trí cán bộ nhân sự của một công ty trong đó yêu cầu liệt kê những công việc Phòng Nhân sự phải làm. Vậy thực tế Phòng Nhân sự đang làm việc gì nhỉ? Hãy cùng thử xem trên thựcXEM THÊM

Nhiều công ty đang ráo riết thực hiện việc đào tạo lại lao động mới tuyển dụng cũng như lao động đã làm việc nhiều năm để đáp ứng nhu cầu sản xuất, kinh doanh trong tình hình mới. Đây là chiến lược quan trọng cho kế hoạch nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, tíchXEM THÊM

Đã qua nhiều khóa học, hội thảo về Văn hóa doanh nghiệp, theo tôi hình dung VHDN là cái gì đó khá cao siêu trừu tương, khó định lượng. Nhưng sau buổi học của thầy Trị, tôi có một góc nhìn rất khác: Văn hóa doanh nghiệp thật là đơn giản và dễ áp dụng. VàXEM THÊM

Tối qua đi xem “Nhà có 5 anh em trai” của Đoàn Kịch I – Nhà hát Tuổi trẻ, lâu rồi mới đến rạp xem kịch có rất nhiều cảm xúc. Rất cảm ơn anh chị em diễn viên, cán bộ nhân viên của Nhà hát Tuổi trẻ đã mang đến cho khán giả một vởXEM THÊM

Hiện nay tỷ lệ lao động phổ thông (LĐPT) tại nước ta là khá lớn, theo con số thống kế không chính thức thì tại Việt Nam tính trên tổng lao động từ tất cả các ngành nghề, thì LĐPT chiếm khoảng trên dưới 75% nhu cầu lao động (*). Nhiều doanh nghiệp (DN) đang phảiXEM THÊM