Đó là câu tôi gặp thưởng xuyên nhất trong những buổi trao đổi về nghề nghiệp. Nhanh thì sau một vài năm đi làm lâu hơn thì 5-10 năm bạn sẽ gặp cảm giác bế tắc, loay hoay trên hành trình sự nghiệp. Điều này càng dễ xảy ra nếu bạn nhìn những người xung quanh,XEM THÊM

ĐCuối năm là giai đoạn nhiều doanh nghiệp tiến hành đánh giá lại nhân sự. Theo thống kê của cá nhân đa phần đánh giá của cá nhân và của công ty không khớp nhau. Việc đó có nhiều nguyên nhân, nhưng với trải nghiệm của mình tôi thấy trong đó không ít những nhân sựXEM THÊM

Người ta nói “Thời gian càng trôi qua thì càng gần đất xa trời”. Nhưng năm 2022 thời gian di chuyển trên trời lại có khi nhiều hơn di chuyển dưới đất. Thế nên nói một cách tích cực thì mình chưa gần đất xa trời, hay mơ mộng hơn là đang di chuyển như cácXEM THÊM

Sau đây là chia sẻ của bạn Trâm, một cô gái Huế đang sinh sống và làm việc tại Sài Gòn. Nhân dịp chuyến công tác, tôi đã có một buổi coach để giúp Trâm có thể phát triển hơn trong sự nghiệp. Cảm ơn anh Linh đã giành 5 tiếng đồng đồ để giúp emXEM THÊM

Cần bổ nghiêm túc và thêm những chương trình ngoại khóa hoặc trải nghiệm về “định hướng nghề nghiệp” đối với sinh viên. Đây là một trong những ý kiến của tôi tới Bộ giáo dục trong buổi trao đổi để Khảo sát chinh thức Đánh giá chất lượng chương trình đào tạo chính quy tạiXEM THÊM

Hoàn toàn chẳng thú vị như những hiểu biết ít ỏi của tôi về nghề “thường xuyên giao tiếp với con người”, cũng chẳng lãng mạn hay bay bổng như những gì tôi mong muốn. Hành trình đến với NGHỀ NHÂN SỰ của tôi lại khởi đầu từ một sự chia tay, điều mà người làmXEM THÊM

Khi Jason nhận việc là kỹ sư phần mềm tại một công ty thuộc nhóm Big Tech (Đại Công ty Công nghệ), đó dường như là đỉnh chóp trong sự nghiệp của anh. Anh không chỉ được đề xuất mức lương sáu con số, mà còn là cơ hội làm việc tại một trong những côngXEM THÊM