Trong tình hình khủng hoảng, có được công việc và thu nhập đã là điều rất đáng quý, tuy nhiên vẫn có những bạn tâm sự muốn rời bỏ công việc của mình. Có những câu chuyện nghe có vẻ lạ kỳ khi bạn đang làm trong một công ty có chính sách tốt, môi trường làm việc quốc tế, hiệu quả công việc cũng đạt yêu cầu nhưng EM VẪN MUỐN NGHỈ.
Cơ bản khi bạn muốn nghỉ việc, thể vấn đề đến từ CÔNG VIỆC hoặc CÔNG TY, phân biệt được rõ điều này sẽ giúp bạn có sự lựa chọn đúng đắn cho lần tiếp theo. Ví dụ giá trị bạn coi trọng là sự Trung thực và Chính trực, bạn đang làm nhân viên pháp chế doanh nghiệp (công việc quá phù hợp với giá trị mà bạn coi trọng) nhưng Công ty bạn đang làm lại bắt bạn làm đủ cách để lách luật, trái luật (đi ngược lại với những giá trị mà bạn coi trọng), đó là nguyên nhân từ Công ty.
Hoặc những kỹ năng giao tiếp với người khác luôn tạo cảm hứng và động lực cho bạn, nhưng bạn lại đang làm một công việc liên quan đến chỉnh sửa văn bản (những kỹ năng có thể bạn làm rất tốt) chẳng bao giờ có cảm hứng với nó, dù Công ty môi trường làm việc rất tốt thì bạn cũng muốn chuyển việc, đấy là nguyên nhân từ công việc.
Bạn sẽ muốn nghỉ việc khi CÔNG VIỆC hoặc CÔNG TY hoặc cả hai không đáp ứng được những điều sau:
1. Những giá trị của nghề nghiệp không phù hợp những giá trị mà bạn coi trọng. Ví dụ giá trị mà bạn coi trọng là sự độc lập, giờ giấc tự do thì sẽ không phù hợp với một công việc quản lý chặt về thời gian như trực tổng đài cố định hay một công ty coi trọng giờ giấc và kỷ luật ví dụ các doanh nghiệp sản xuất chẳng hạn. Trong trường hợp này sẽ khiến bạn luôn gặp xung đột trong bản thân vì hay phải làm ngược lại với những thứ mà mình coi trọng.
2. Sử dụng kỹ năng mà không tạo được cảm hứng hay động lực cho bạn. Ví dụ bạn thích Ảnh hưởng đến người khác, nhưng công việc của bạn lại rất ít hoặc không giao tiếp với con người như công việc soạn thảo văn bản hay nghiên cứu chẳng hạn. Trong trường hợp này dù công việc đang tốt nhưng sẽ khiến bạn mệt mỏi.
3. Công việc không phù hợp với sở trường, điểm mạnh của bạn cả về tố chất và tính cách. Ồ cái này thì dễ hiểu rồi, khi không được làm đúng sở trường thì thực sự là cản trở khiến công việc của bạn có thể kém hiệu quả. Nó cũng chẳng khác mấy với việc bạn có tính thẩm mỹ kém nhưng lại phải làm họa sỹ vậy.
4. Đó không phải là công việc mà bạn quan tâm. Đã bao giờ bạn đặt câu hỏi: Liệu công việc hiện tại mình có thực sự quan tâm? Liệu còn những công việc nào khác nữa không? Nếu làm một việc mà bạn không quan tâm, nó có thể giết chết cảm hứng của bạn trong công việc và chắc chắn bạn sẽ suy nghĩ tới việc rời bỏ và lựa chọn công việc khác.
5. Không thỏa mãn nhu cầu thư giãn và giải trí của bạn. Cuộc sống là sự đồng hành công việc, giải trí và nhiều thứ khác nữa. Đôi khi công việc hay công ty không thỏa mãn nhu cầu giải trí cũng là một lý do khiến bạn nghỉ việc, ví dụ bạn muốn hằng ngày được chơi bóng đá nhưng công việc của bạn chiếm hết thời gian và thậm chí công ty cũng chẳng có đến một đội bóng.
Tại sao bạn muốn NGHỈ VIỆC, vậy bạn nằm trong những lý do nào ở trên hay còn lý do nào khác?
HRNguyen
