Thế nên nếu đánh đồng Nghề nghiệp và Công việc hay đem góc nhìn Nghề nghiệp vào Công việc hoặc góc nhìn Công việc sang đánh giá Nghề nghiệp sẽ khiến các bạn không thấy được bản chất vấn đề và khá hoang mang khi gặp những khúc mắc trong công việc và định hướng phát triển.
Lại sắp mùng 8/3 các bạn ạ, tôi hay bị bệnh đau đầu những dịp này vì suy nghĩ mãi không biết tặng vợ quà gì. Đấy là vì tôi có bài học từ cách đây hơn 20 năm của mấy thằng bạn, tặng không đúng ý là TOANG ngay.
Chả là tôi có mấy thằng bạn, tố chất làm kinh doanh cực tốt lại quyết đoán, năm ấy mới vào đại học lại có máu kiếm tiền nên chúng nó rủ nhau kinh doanh hoa nhân ngày 8/3. Năm ấy cũng chả hiểu do hoa héo hay giá đắt mà bán mãi đến tối mịt ngày 8/3 vẫn còn rất nhiều.
Thế là chúng nó quyết định không bán nữa, mang tất cả hoa đi tặng các bạn gái. Khổ nỗi giờ đấy đến nhà bọn con gái thì cũng muộn, hoa chúng nó có mà xếp đầy nhà rồi. Bạn nào lịch sự thì mời uống cốc nước, rồi cảm ơn xã giao. Nhưng đau nhất là có chú chân thành quá, gói vội bó hoa tặng cô bé đang cưa cẩm, lại còn chân thật bảo: “Hoa anh bán ế nên tặng em, chúc mừng ngày 8/3”. Thế là TOANG, mất tiền, kinh doanh lụi bại, công sức cưa cẩm mấy năm vứt xuống sông xuống biển.
Sau dạo đấy nếu chúng nó chùn bước bỏ việc kinh doanh thì bây giờ lại thiếu mất mấy doanh nhân thành đạt. Giờ họ đều làm kinh doanh rất tốt và thành đạt trên con đường sự nghiệp.
Quay lại với câu chuyện thực tế gần đây, tôi hay thường gặp các bạn than phiền về công việc và nghề nghiệp trên mạng xã hội. Đại loại như: “Em chán nghề nhân sự quá, toàn làm việc giấy tờ, thậm chí lo cả giấy vệ sinh” hay “Em làm sales công ty cũ rất tốt nhưng sang bên mới em thấy áp lực, doanh số không có, nên đang định chuyển sang làm kế toán cho ổn định”… và còn nhiều cái khác nữa.
Tuy nhiên, sau khi gặp và coach cho các bạn tôi nhận thấy phần lớn chưa hiểu rõ thế nào là công việc và nghề nghiệp, nên thường hay đánh đồng chúng với nhau, dẫn đến việc chán nản và mất phương hướng. Tạm diễn giải nôm na thế này nhé:
1. Công việc: Gắn với từng nhiệm vụ cụ thể cho từng vị trí trong tổ chức, công việc thường được tập hợp các nhiệm vụ rất gần gũi nhau về chức năng hoạt động cũng như năng lực cần có. Ví dụ: Hành chính Nhân sự, Kế toán Tiền lương, Kinh doanh Marketing, Quản trị Kiểm soát…
2. Nghề nghiệp: Tạm hiểu là một tập hợp công việc có những điểm chung về hoạt động chuyên môn và năng lực cần có để thực hiện các hoạt động. Ví dụ: Nghề Nhân sự, Nghề Hành chính, Nghề Kinh doanh…
Thế nên nếu đánh đồng Nghề nghiệp và Công việc hay đem góc nhìn Nghề nghiệp vào Công việc hoặc góc nhìn Công việc sang đánh giá Nghề nghiệp sẽ khiến các bạn không thấy được bản chất vấn đề và khá hoang mang khi gặp những khúc mắc trong công việc và định hướng phát triển.
Đôi khi chúng ta chỉ điều chỉnh bản thân một chút để phù hợp hơn với công việc hiện tại, đôi khi lại cần thay đổi môi trường làm việc hay thay đổi nghề nghiệp trong chính tổ chức mình đang làm việc… Tuy nhiên mọi sự thay đổi cần đứng ở góc nhìn tích cực, sự phân tích và lựa chọn một cách logic.
Ngắn gọn thế thôi, trong bài viết sau tôi sẽ chia sẻ một số tình huống chung và biểu hiện để có thể đánh giá sơ bộ bạn có phù hợp với công việc hay nghề nghiệp hiện tại hay không. Giờ tôi phải dành thời gian suy nghĩ tiếp nên mua gì nhân ngày 8/3.
Theo bạn tôi đang chưa phù hợp với công việc làm chồng của vợ hiện tại hay chưa phù hợp với nghề làm chồng? Năm nào cũng sũy nghĩ nát óc mà cuối cùng kết quả là không có quà gì tặng vợ nhân ngày 8/3.
HRNguyen
