Trong tuyển dụng cũng vậy, đôi khi các ứng viên không hiểu hết thông điệp mà nhà tuyển dụng muốn truyền đạt, hãy cùng giải mã những thông điệp hay được sử dụng.
1. “Mức lương cạnh tranh” – Chúng tôi luôn trả lương thấp hơn đối thủ cạnh tranh;
2. “Chế độ lương thưởng cao hấp dẫn” – Chúng tôi sẽ trả bạn như thế nếu kết quả công việc đạt được gấp đôi, gấp ba những gì chúng tôi kỳ vọng;
3. “Môi trường làm việc năng động” – Chúng tôi không có thời gian để đào tạo bạn;
4. “Chịu được áp lực công việc” – Bạn hãy yên tâm, chúng tôi sẽ không trả tiền đủ để hy vọng rằng bạn sẽ chịu được áp lực đó;
5. “Đôi khi làm thêm giờ” – Làm thêm giờ đôi lần mỗi tuần vào buổi đêm hoặc cuối tuần, còn lại là làm thêm vào ban ngày;
6. “Mô tả công việc trao đổi trực tiếp khi phỏng vấn” – Bất cứ ai cũng có thể giao việc hoặc làm sếp của bạn;
7. “Có khả năng quản lý và giám sát tốt công việc được giao“ – Chúng tôi không có hệ thống kiểm tra và kiểm soát chất lượng;
8. “Không liện hệ bằng điện thoại“ – Chúng tôi đã cơ cấu đầy đủ rồi, gọi của chúng tôi chỉ mang tính hình thức;
9. “Tìm ứng viên nhiều kinh nghiệm” – Chúng tôi cần bạn thay thế 5 người vừa nghỉ việc;
10. “Có kỹ năng giải quyết vấn đề” – Chúng tôi luôn trong tình trạng hỗn loạn;
11. “Có khả năng quản lý” – Bạn sẽ có trách nhiệm của nhà quản lý, nhưng không được trả thêm lương;
12. “Giao tiếp tốt” – Hãy trao dổi với người quản lý hay khách hàng, lắng nghe họ nói gì, đoán xem họ muốn gì để làm theo.
13. “Toàn thời gian cố định” – Giành toàn bộ thời gian kể cả thời gian cá nhân của bạn cho những công việc không cố định
14. “Được hưởng đầy đủ các chế độ” – Bạn được hưởng đầy đủ các chế độ tối thiểu Nhà nước quy định
HRNguyen
