Trong một cuộc phỏng vấn tìm việc, sự phù hợp cần được đánh giá từ cả hai phía. Công ty sẽ đánh giá bạn có phù hợp với họ hay nhóm làm việc hay không. Ngược lại bạn cũng đang đảm bảo rằng Công ty và công việc sẽ phù hợp với bản thân và cuộcXEM THÊM
“Bạn có câu hỏi nào cho chúng tôi không?”. Đây là câu hỏi khá thông thường của Nhà tuyển dụng nhưng đôi khi Ứng viên lại khá lúng túng cho dù kinh nghiệm đã đi làm nhiều năm. Cho dù bạn đang tìm việc hay không, hãy thử một chút kiến thức của mình: Bạn đãXEM THÊM
Bạn đã bao giờ nghĩ đến việc xây dựng một KỊCH BẢN chi tiết cho từng công đoạn trong TUYỂN DỤNG? Những người làm tuyển dụng thường “than phiền” về việc bị ứng viên “bỏ bom” hay không thể kiểm soát trước được việc ứng viên có tới dự buổi gặp gỡ hay không. Một nguyênXEM THÊM
Trên thực tế, những phương pháp phổ biến mà các doanh nghiệp vừa và nhỏ cũng như các tổ chức đang trong giai đoạn khởi nghiệp đã sử dụng dường như đem lại chưa cao đối với công tác tuyển dụng nhân lực. Mặt khác thì vẫn có một số công ty nhỏ vẫn có thểXEM THÊM
