Góc nhìn (Page 3)

Những vấn đề khác

Gần đây, trong các khoá học và khi research về Ikigai trên mạng, mình nhận thấy diagramcó 4 vòng tròn với điểm giao nhau là Ikigai xuất hiện rất nhiều và bằng nhiều ngôn ngữ. Cũng từ đó, mình đã gặp nhiều người với những ý kiến khác nhau về Ikigai, làm hình dung của mìnhXEM THÊM

Mọi người đều tìm kiếm những điều khác nhau trong công việc. Một số sẽ tìm kiếm sự ghi nhận, uy tín một số khác lại có thể tìm kiếm sự sáng tạo, hay giờ giấc linh hoạt và sự độc lập, được gặp gỡ giao lưu… Đương nhiên, cơ hội thăng tiến trong sự nghiệpXEM THÊM

Nếu bạn đang làm nhân sự chỉ nên đọc bài này nếu bạn đã từng hoặc đang có cảm hứng với nghề hoặc đã có ít nhất vài lần “Thấu cảm” người khác. Ngoài ra những bạn đang làm nhân sự có nhiều cảm xúc hoặc mới vào nghề nhất quyết phải đọc bài viết nàyXEM THÊM

Không có công việc nào nhàm chán, có chăng chỉ là cách chúng ta nhìn nhận và làm việc một cách nhàm chán. Gặp lại những người bạn sau hơn 30 năm tại một nơi cách quê hương chúng tôi sinh ra hàng ngày cây số quả thật là một kỷ niệm đặc biệt. Một cuộcXEM THÊM

Có nhiều lý do là rào cản để bạn đến với THIỀN và mất cơ hội để có được những lợi ích của nó. Vậy thực sự THIỀN có khó? Sáng chủ nhật ở Đà Nắng cafe với cậu em, lâu ngày gặp nhau thấy thằng em vẻ mặt thẫn thờ rồi buông một câu: “EmXEM THÊM

Đà Nẵng vẫn là một thành phố đáng sống, vẫn còn rất nhiều những người tử tế và tận tâm, từ những thầy cô giáo, anh chủ quán cafe đồng hương, những anh chị làm HR đến chị housekeeping trong khách sạn. Một chuyến đi đầy ý nghĩa đến thành phố bên sông Hàn, với nhiềuXEM THÊM

Sự cạnh tranh về thu hút nhân tài ngày càng trở nên khốc liệt, nếu như trước đây ứng viên thường có xu thế bị động hay tư duy “đi xin việc”, thì hiện giờ đã thay đổi. Vì vậy Nhà tuyển dụng cũng cần thay đổi cách thức và các câu hỏi phỏng vấn. HiệnXEM THÊM

Trước đây, mỗi sáng đi làm tôi thường tự hỏi: “Hôm nay liệu mình sẽ tuyển được ai? Ai sẽ quyết định hợp tác công việc?”, xen vào đó là sự lo lắng “Ai trong số những đồng nghiệp đang ở kia sẽ quyết định rời bỏ công ty?”. Và tôi nhận ra rằng bản chấtXEM THÊM