tuyển dụng (Page 2)

Trò chơi trong tuyển dụng thể hiện một khía cạnh mới trong giới nhân sự hay tuyển dụng vượt qua những rào cản của cách làm việc truyền thống. Các ứng viên trở thành người dùng, trở thành nhân vật chính của trò chơi mà phần thưởng có thể là công việc trong mơ của họ.XEM THÊM

Bạn đã bao giờ nghĩ đến việc xây dựng một KỊCH BẢN chi tiết cho từng công đoạn trong TUYỂN DỤNG? Những người làm tuyển dụng thường “than phiền” về việc bị ứng viên “bỏ bom” hay không thể kiểm soát trước được việc ứng viên có tới dự buổi gặp gỡ hay không. Một nguyênXEM THÊM

Bạn đã bao giờ nghĩ đến việc xây dựng một từ điển về những câu hỏi phỏng vấn? Hiện tại với sự phát triển của công nghệ và người lao động ngày càng có kỹ năng hơn trong phỏng vấn khiến cho việc đánh giá từ phía nhà tuyển dụng cũng khó khăn hơn. Vì vậyXEM THÊM

Tôi không nghĩ việc vận hành các chức năng, nhiệm vụ của bộ phận nhân sự là quá khó khăn. “Tư tưởng không thông, vác bình tông cũng nặng”, vì vậy một thách thức khá lớn với người làm nhân sự là việc chinh phục lòng người. Gần đây tôi có nhân duyên được gặp gỡXEM THÊM

Sự cạnh tranh về thu hút nhân tài ngày càng trở nên khốc liệt, nếu như trước đây ứng viên thường có xu thế bị động hay tư duy “đi xin việc”, thì hiện giờ đã thay đổi. Vì vậy Nhà tuyển dụng cũng cần thay đổi cách thức và các câu hỏi phỏng vấn. HiệnXEM THÊM

Trước đây, mỗi sáng đi làm tôi thường tự hỏi: “Hôm nay liệu mình sẽ tuyển được ai? Ai sẽ quyết định hợp tác công việc?”, xen vào đó là sự lo lắng “Ai trong số những đồng nghiệp đang ở kia sẽ quyết định rời bỏ công ty?”. Và tôi nhận ra rằng bản chấtXEM THÊM

Sáng 17/12, tại trường Đại học Kinh tế Quốc dân Hà Nội diễn ra chương trình Tiếp sức người lao động – Phiên giao dịch việc làm và Định hướng thực tập 2017: Đối thoại với nhà tuyển dụng. Đây là chương trình do 3 đơn vị phối hợp tổ chức: Trung tâm Dịch vụ việcXEM THÊM

Tôi thường xuyên làm việc với những trưởng phòng Nhân sự và phụ trách tuyển dụng tại các doanh nghiệp thì một câu hỏi gặp nhiều nhất về tuyển dụng là: Làm sao tuyển được người, nhất là nhân viên kinh doanh, đặc biệt là bán về kỹ thuật. Thâm chí có những doanh nghiệp tìmXEM THÊM